徐建华教授从图书馆职业的幸福感、社会认同感、对政府的依赖性出发，剖析了图书馆工作人员如何在图书馆工作以及在图书馆工作中可能会遇到的价值观和选择观问题，并从人力资源的角度用大量的实例讲述了图书馆管理层如何从职业生涯规划出发达到管理效能最大化。徐教授还提出图书馆在进行宣传教育的同时，还要兼顾馆员的个人发展，使每个人得到与其工作成绩相匹配的薪酬，关心馆员的满足度，关注其学术成就与晋升机会是否公平，从而找出社会贡献与个人价值实现的最佳结合点，将馆员的个人发展与图书馆的整体发展融为一体，使馆员在贡献之余，也得到自身的成功，从而创造出组织与个人的共赢局面。
与会的图书馆领导们从自身工作的实践和感受出发，介绍了各自图书馆的现状，并就图书馆职业生涯与徐教授展开了交流和讨论。大家积极提问，徐教授认真解疑释惑，调研会取得了圆满的成功。
此次调研会的成功举办加深了图书馆领导对我国目前图书馆工作现状的了解，对提升图书馆领导的管理水平起到了积极的作用。
